為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，全面落實青島區(qū)域性國資國企綜合改革試驗工作，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2021年10月18日到21日，青島飲料集團(tuán)組織召開2021年黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)暨戰(zhàn)略發(fā)展研討會。集團(tuán)黨委委員、集團(tuán)各部門及所屬企業(yè)負(fù)責(zé)同志和員工代表60余人參加會議。

會上，學(xué)習(xí)傳達(dá)了習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革系列論述精神和中央全面深化改革委員會第十四次會議精神，宣傳貫徹了青島區(qū)域性國資國企綜合改革試驗的重要任務(wù)，并圍繞集團(tuán)“十四五”規(guī)劃的編制實施進(jìn)行了分解細(xì)化落實。

在會議開班儀式和總結(jié)講話中，集團(tuán)黨委書記、董事長王達(dá)強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，要著眼于實際，堅持實踐、實干、實績的導(dǎo)向，全面完成2021年經(jīng)營效益目標(biāo)，取得“十四五”規(guī)劃開門紅，為實現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打好底子。

王達(dá)指出，要堅持發(fā)展是第一要務(wù)，打造主業(yè)特色鮮明的全產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展的大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)；要堅持人才是第一資源，實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，創(chuàng)新黨管干部與市場化選人用人新機(jī)制，加快推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)；要堅持創(chuàng)新是第一動力，全面落實國企改革三年行動計劃任務(wù)，創(chuàng)新實施區(qū)域性國資國企綜改試驗“1154”工程；要堅持“實踐實干實績”導(dǎo)向，增強(qiáng)抓項目建設(shè)的緊迫感危機(jī)感；要堅持走新型工業(yè)化之路，加快向信息化數(shù)字化和智能制造的轉(zhuǎn)型升級。

王達(dá)要求，要以黨建引領(lǐng)、建立“十四五”規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃協(xié)同聯(lián)動機(jī)制、產(chǎn)供銷協(xié)同機(jī)制、市場化經(jīng)營體制機(jī)制、對標(biāo)世界一流管理提升工作機(jī)制、優(yōu)化集團(tuán)干部職工干事創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)機(jī)制為六大保障，確保集團(tuán)“十四五”規(guī)劃的全面貫徹實施。

會上研討部署了集團(tuán)黨建引領(lǐng)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、明年預(yù)算編制、重點項目計劃和企業(yè)規(guī)范管理等重點工作。