黨史學習教育活動開展以來，在集團工會的領導下，日清公司工會堅持以服務職工群眾為中心，著眼員工的“急難愁盼”，認真將黨史學習教育成果通過“我為職工辦實事”活動落地實施，全力當好職工娘家人，為職工辦好事、辦實事。

瑞華公司于今年3月劃轉至飲料集團由日清公司管理，劃轉之前，瑞華公司未成立工會組織，職工也未加入工會組織。日清公司工會充分發揮工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，在集團工會的幫助下，積極邀請瑞華公司全員加入日清公司工會組織，耐心指導職工履行入會程序，實現瑞華公司35名正式職工全入會。為了讓瑞華職工充分感受到工會大家庭的溫暖，在集團工會的指導下，多次與市總工會職工互助保險處溝通，解決了投保時限問題，為瑞華所有入會職工購買了互助保險，為職工構筑起互助互濟的健康防線，一定程度上緩解了員工的后顧之憂。

? ? ? ?瑞華職工紛紛表示，加入飲料集團這個大家庭讓他們更有歸屬感，工會組織急他們所急、想他們所想，讓他們感受到了娘家的溫度，現在的瑞華職工工作充滿干勁，獲得感、幸福感、安全感滿滿。