青島飲料集團是青島市屬擁有兩個百年品牌的大型國有企業，集團業務涵蓋始于1900年的中國第一瓶礦泉水、1912年的青島牌葡萄酒、1985年的中國第一個酒莊品牌華東葡萄酒。近年來，在青島市委、市政府的堅強領導和社會各界的關心支持下，集團圍繞“健康中國”“健康青島”戰略，聚焦實體經濟，大力拓展與主業相關的農業種植、水資源儲備、國際貿易、文旅康復等多業態發展，形成了以健康食品飲料為核心，大健康上下游緊密銜接的全生態鏈，資產規模不斷發展壯大，經營效益和社會影響力不斷提高。截止2022年底，集團資產總規模為75億元，年銷售收入近20億元。目前，旗下擁有嶗山礦泉水、青島葡萄酒兩個中華老字號品牌，品牌總價值達到440億元，雙雙進入“中國品牌500強”，嶗山礦泉水入圍“亞洲500最具價值品牌”榜單。嶗山礦泉水、華東葡萄酒作為上合組織青島峰會、建國70周年大閱兵、海軍節海上大閱兵等黨和國家重大活動指定用水、用酒，成為“青島智造、中國品牌、國際品質”的典范。

為貫徹落實黨中央、國務院關于建立筑牢國有實體經濟發展根基，激發企業市場競爭活力的決策部署，全面推進市委、市政府有關國企改革工作要求，在集團已實現“三年倍增”的基礎上，還在按入選國務院國資委“雙百企業”的要求和青島市食品飲料“鏈主”企業的目標，發起新一輪“二次創業”“三年倍增”新征程，爭當創業企業和青島市品牌“新名片”。根據工作需要，現面向社會范圍公開選聘職業經理人總經理、副總經理，公告如下：

一、選聘崗位

選聘青島飲料集團有限公司總經理1名，全面負責集團的各項經營管理工作；選聘青島飲料集團有限公司副總經理3名，其中，市場營銷方向副總經理1名，生產經營方向副總經理1名，綜合管理方向副總經理1名。

二、選聘人員條件

（一）職業經理人基本條件

1.具有堅定地政治立場。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，認同集團發展理念和發展模式，具有做強做優做大國有企業的事業心和責任感,具備履行政治責任、經濟責任和社會責任的素質。

2.具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況；熟悉現代企業管理，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

3.具有在同類或相近崗位上突出業績的工作經歷。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標。

4.具有較好的職業道德和職業素養。遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，能忠實地執行董事會決議，自覺維護公司利益，有良好的職業信譽和誠信記錄。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。

（二）職業經理人任職資格

1.應聘總經理的，應在相應層次、規模企業擔任正職領導職務，或相應層次、規模企業擔任副職領導職務2年以上；應聘副總經理的，應在相應層次、規模企業擔任副職領導職務，或在下一級層次、規模企業擔任正職領導職務3年以上。

2.具有大學本科及以上文化程度。

3.應聘總經理崗位的年齡一般不超過50周歲，應聘副總經理崗位的年齡一般不超過45周歲。

4.特別優秀的，可適當放寬上述條件。

5.年齡和任職時間截至到2023年5月31日。

（三）有以下情形的，不得聘為職業經理人

1.因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故的，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規追究責任影響任職的。

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

3.依據《中華人民共和國公司法》第一百四十六條或其他國家法律法規、黨紀政紀等規定，不適宜擔任公司高級管理人員情形的。

4.其他集團黨委認為影響使用情形的。

三、選聘程序

報名、資格審查、專家評審、組織考察或背景調查、體檢、研究確定聘任人選。

四、選聘人員任期及薪酬待遇

選聘人員聘期為三年，有特殊約定的，以聘任合同為準，任期期滿考核合格可以續聘。根據聘任崗位確定薪酬總水平，依據業績完成情況及相關考核、薪酬辦法進行兌現。

五、報名程序及須知

（一）報名程序

1.報名時間:2023年5月29日至2023年6月17日。

2.報名郵箱：hr@yinliaojituan.com。

應聘者填寫應聘報名表（附件1），同時附個人證件和相關資料的掃描件，包括：本人近期證件照、身份證復印件（正反面）、近三年工作總結、學歷學位證明（學歷學位證書和認證報告的掃描件，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）等，上述材料電子版打包并以“競聘崗位簡稱+姓名”命名發送至郵箱。

3.報名咨詢電話：

工作日（上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）撥打電話：0532-83876363、0532-83867708

（二）報名須知

1.應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，直接取消應聘資格。

2.進入專家評審階段的應聘人，將通過電話或電子郵件等方式告知，請應聘者提供準確的聯系電話或郵箱地址并及時查收。

3.集團承諾對個人應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密。

公告未盡事宜由青島飲料集團有限公司負責解釋。

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附件：

? ? ? ??附件1：青島飲料集團有限公司職業經理人應聘報名表.docx

? ? ? ??附件2：近三年工作總結（模板）.docx