? ? ? ?春節將至，年味漸濃。連日來，飲料集團領導班子成員分別前往集團所屬各企業開展“情系一線 冬送溫暖”活動，為生產銷售及重大工程項目建設的一線職工、各企業困難職工送去新春的慰問與祝福，并對安全生產、工程建設、信訪維穩、節日值班等工作進行督導檢查。

? ? ? ?集團黨委書記、董事長王達心系基層，前往嶗礦公司“訪民情、送溫暖、辦實事”，以座談會的形式與干部職工代表就產銷協同、市場營銷、職工關切的問題進行深入、坦誠的溝通和交流，認真傾聽大家的意見建議，對一些員工的“急難愁盼”問題現場給出了解決方案，提振了士氣，凝聚了人心。

? ? ? ?集團黨委委員、副總經理林永健帶隊對嶗礦、華東經銷商、刺猬網加盟配送商、重點商超進行走訪，為打贏春節“營銷攻堅戰”助力。同時，前往各生產一線，為員工送去新春祝福，為留青人員送去春節慰問，并鼓勵干部職工進一步解放思想，轉換觀念，做好項目落地和市場開拓，用實際行動為集團高質量發展貢獻力量。

? ? ? ?集團黨委委員、副總經理王少虹向走訪企業的一線職工和困難職工發放了慰問品，通過現場交流，對職工提出的意見和建議進行了逐一答復。王總特別關注節日期間安全管理問題，要求各企業牢固樹立安全意識，確保安全生產和疫情防控兩不誤。

? ? ? ?集團黨委委員、副總經理、總會計師郭占勝對重大項目建設一線職工提前送上節日祝福，感謝公司員工的辛勤付出。郭總在傾聽了員工的意見和建議后指出，年輕人要有想法，工作要高站位，有格局，將目標放長遠；要求廣大領導干部認真分析當下問題，規劃發展方向，積極開拓市場，工作的同時也要主動為員工排憂解難，讓員工切實感受到組織和領導的關懷和溫暖。

? ? ? ?通過開展“情系一線 冬送溫暖”慰問活動，讓廣大職工倍感溫暖，加深了他們對集團文化的認同感，激發了大家奮發工作的熱情。職工們紛紛表示感謝集團的關懷，在新的一年里要立足本崗，盡職盡責，勇毅前行，奮力實現一季度開門紅。